Voor Zorgbedrijf Antwerpen werkten we mee aan de aankondiging van hun vier nieuwe directieleden. Geen klassieke voorstelling, maar een creatieve insteek geïnspireerd op het programma Durf te vragen – open, menselijk en verrassend.

Deze case focust op:

• Authentieke kennismaking: We lieten de directieleden zelf aan het woord, met eerlijke antwoorden op échte vragen van medewerkers. Zo ontstond een persoonlijk portret dat afstand breekt en vertrouwen schept.

• Verfrissende vormgeving: Door het bekende format van Durf te vragen als kapstok te gebruiken, gaven we een luchtige maar doeltreffende twist aan wat anders een formele boodschap kon zijn.

• Interne connectie: De video's werden intern verspreid en zorgden meteen voor gesprek en herkenning. Nieuwe gezichten werden geen onbekenden, maar collega’s met wie je je meteen verbonden voelt.

Met deze aanpak gaf Zorgbedrijf Antwerpen een menselijk gezicht aan verandering, en versterkten ze de interne cultuur van openheid en dialoog.